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今天在公司討論2024年的計畫，這點跟台灣真的很不一樣，台灣通常都是老闆制定計劃直接宣佈，這裏是一季會有一次整天的會議，在這天的會議中，會根據去年需要修改，或是新的部門計畫大家坐在一起討論，還有許多腦力激盪的時間，這時大家都會根據自己的優缺點來看能在團隊中展現什麼能力，透過一整天的激烈討論，對一整年的計畫會更加有方向，也會把有問題每一項列表分配給相對應的人去做後續的追蹤，這樣可以讓每個人在團隊中有貢獻，這樣的方式我非常喜歡！
相對台灣都只是“老闆”的目標，很少讓下面員工真的有機會去瞭解並提供自己的想法，這樣團隊會更有向心力，也更能幫團隊帶來更好的效益！！
ASML公司內部（全世界）總共有151種不同國籍的人種，這著實非常的驚人，因為幾乎包含世界各地的國籍！！！大家結束後來一杯飲料慶祝！荷蘭人通常都會選擇沒有椅子的桌子來暢飲，也沒有吃晚餐的習慣！通常就是飲料（或啤酒）＋一些小零食（炸物，或是小點心）就可以這樣過上一個晚上！上次我真是餓到受不了，我問我同事，他說西班牙都9點才吃晚餐，所以他回家才吃晚餐，一派輕鬆啊！！透過這樣的文化洗禮，相信不僅是我，我家3隻小孩還有神隊友，我們都可以有令一種不同的收穫！！
來猜猜看我們團隊有來自哪些國家吧？！
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